Các bậc lương được định ra để quy định các mức lương cơ bản tương ứng với từng vị trí công việc, chức danh, thâm niên tay nghề.

Công cụ quản lý các bậc lương gồm có:

- Bảng thống kê toàn bộ các bậc lương.

- Form nhập mới các bậc lương.